提问
想咨询大家一个问题，年前发年终奖的时候公司劝退一名员工，说给他一个月赔偿，第二天就不用来上班了，那个员工不同意，然后第二天他老大想了一个办法，写了一个纸条(截止下月底无论本人有没有找到工作均主动离职)然后逼迫(如果你不签的话，我就喊一帮人事过来把你的东西扔到外面去，然后把你赶出公司)那个员工签字，员工吓签了，然后到月底了，员工还没找到工作，公司有权利无任何赔偿的赶他走吗？
人
发表于 2017-02-17 13:44
向TA提问公司无权这样处理，这样操作涉嫌违法。
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