想问如果我要告一个人，但是他生病了，有影响吗
人
发表于 2017-02-21 17:40
一般不影响诉讼，具体情况联系律师13591695650
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我刚去一个厂上班快一个月了，属于那种流水线工作，今天因为着凉生病了请假，领导一直不给请假，然后找了几次同意了，没开请假条，说让我等会，我都等了2个小时，一个品管看我在那捡着产品凌乱的放在盒子里，问我那是什么产品，因为当时不舒服，又等了两个小时有点不耐烦的说自己去问问你们主管，然后那女的在主管面前诬陷我，说我摔产品，然后主管就一口咬定我摔产品要辞退我，（原本主管就想辞退我们这批新员工，因为新员工跟不上产量）我想问我应该怎么办，他以这种理由辞退我，我还能拿到工资吗？还有能不能通过法律途径来捍卫我们员工的基本权利
因为生病请假了一个礼拜，结果才回来上班老板就说我可以走了，就在于把我给辞退了？什么情况？？怎么维权？
我在公司工作不到两年，在工作期间患有皮肤过敏，公司也给我看了，如果我要辞职，公司会给我在生病期间的生活补贴吗？
和前夫离婚后我争取到孩子的抚养权，但是他每个月要支付我们抚养费。可是离婚后他没支付抚养费给我们。我每个月工资三千左右，勉强够用。可是现在孩子生病我一个人无力承担他又不管，请问我能够起诉他吗？
你好，我是在职员工，因自身原因生病住院，但住院期间被公司解雇，不给缴纳社会保险了，这期间产生的费用不予报销，他们这么做是否合法？
两人合伙做生意，甲生病口头协议方式分割财产，甲因病去世，乙又因财产分配不公平为由，想重新分配财产，原先对公帐户是甲的，乙的官司会打赢吗？合伙做生意并没有合同，所有的一切都是口头协议，但是整个市场都知道甲乙双方是一起经营的
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各位律师好，请问一下公司对于生病的员工，我们国家法律有没有些什么措施呀？
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由于感冒生病了，医院已经开出证明说是重感冒得在家休息不能去上班，并且容易传染给他人，但到公司去请假人事都不批，请问这么办？
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