我入职时没有签订劳动合同，现在已经做了一个月，因为老婆怀二胎，9个月女儿大的女儿又需要人照顾，所以没法上班，需要离职，但老板不让走，如果自己走老板还要克扣工资，这种情况我该怎么办
人
发表于 2017-03-17 09:16
未签订劳动合同不影响劳动关系的成立。你有权离职，单位不能强制劳动，你也有权在离职之后要求单位支付相应劳动报酬。若你还在试用期内，提前三日通知单位，就可以解除劳动关系。若单位不愿支付工资，可到相关劳动部门投诉。
发表于 2017-03-19 11:51
没有签订劳动合同的，可以立即解除劳动关系，不需要单位同意。克扣工资的，可以申请劳动仲裁。
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