我在一家公司工作8年，先后从事工艺技术、售后技术，一直是技管人员，劳动合同也是写的售后技术岗位。本月公司通过公开竞聘的方式，我原部门原岗位取消，我落聘(个别领导打击报复，本次竞聘部门长一个人说了算，我15、16年都是公司先进个人)，公司直接下人事令调整我去当库管工。我是否可以申请解除劳动合同并获得经济补偿。
人
发表于 2017-03-20 14:11
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发表于 2017-03-20 14:17
你好，原则上是可以，但还要结合你的具体情况。如需帮助可与我联系，电话15928171550.
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