你好，我与上一任公司出现点劳动纠纷。 具体是：14年9月我进的公司，有签合同。当时工资是6000元/月（每月30天满勤，按6000元结算）。每月发放1500元生活费，其余年底结清。14年工资是结清的。15年9月后没有签订合同，年底结算工资时谈好我放弃保险工资提升到7500/月。但年底未结清，年后公司反悔，要按照9月以前6000，9月以后7500.（每月28天满勤，按7500元结算）.
人
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陈鲲鹏
丁威
1
颜律师
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之前我一直是月工资5600元，现在公司以岗位调配降低我工资2000元，我不同意，如何维权？
律师啊？我们公司拖欠员工工资三个月，员工可以不可以要求补偿金啊？？
律师你好，我是在公司受的伤，可是我的保险是走的中介，现在我在医院看病，中介把药费复了，我想知道我的工资应该怎么给
我在一家超市做收银，刚满一个月。因为我怀孕，向老板提出辞职。可是老板说这种急辞要扣一般的工资。我还没有签订任何的劳动合同，请问对方这种做法合法吗？
我在证券公司上班，签了经纪人劳动合同，之前是客户经理，后来转成经纪人，客户经理是买五险一金，因为经个人原因，转成了经纪人，经纪人合同期快到期了，办公室人员叫我去重新签过一份合同，这份合同是，原来的开发资产不能挂上了，不能寄在你个人名下。要重新开发，后来我犹豫还有工作原因，没去重新签这份合同，合同期到期后10天，办公室人员打电话给我说，可以挂一半资产，就是说原来全职客户经理那时开发客户不能挂在名下，经纪人时候开发可以。合同期到期后，也没发当月工资给我。我想问两个问题：1，合同期到期后不发工资给我，属于违法吗？2，重新签过合同，扣留我一部分资产，不给我，这个原来也是我开发的，这个属于合法吗？
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葛律师
喻显梅
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我一个朋友在钣金厂上班，在安装的时候不小心摔下来，脚骨折了。公司给送到医院救治。公司没有交社保和劳动合同。和老板私下关系还可以，就用自己苏州本地的社保卡报销，和医院说是自己不小心摔的。公司省很多钱，然后出院现在在家休养。住院费什么的是公司出的钱。老板给了几千块钱的生活费。由于我朋友考虑私下的关系问题，就没有和老板谈工伤工资问题。老板现在的意思是想按照苏州最低工资标准给他发工资，每个月给几百块钱的生活费。这样的情况我朋友应该得到什么补偿呢？工资和营养费什么的应该是多少呢
在贵州上班，老板和公司都是重庆的，本人也是重庆的，建筑公司拖欠工资未发，可以在重庆申请劳动仲裁吗
请问一下我现在辞职了，什么时候可以结算工资？请问一下我现在辞职了，什么时候可以结算工资？
我工作前签了份合约，说工作不满一个月没有工资。我上班了21天，由于某些原因提出离职，并让公司员工帮我领工资，老板说这样影响不好，于是我让丈夫帮我领，老板同意了。后来老板只给了半个月的工资，请问这样合理吗？
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