提问

一个员工试用期间被公司辞退 前期没有签过任何的合同 这个员工想要这几天工资还要求我们给他把当月的社保上了 前期也跟他口头说了试用期1-3个月 我们作为补助给他500的奖金 可是他不满意 想按照工资走 我们怎么合理规避风险

北京-北京 发表于:2017-03-26 17:51

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