有点麻烦就是2008-2010年这几年单位为了规避上缴保险，变相签的是承包式合同，不过有财务室出具的工资领款单和领导签字，20111-2013年未签订任何形式的合同，找领导解决保险问题，领导一拖再拖，后来从2014-2017年才正式签订劳务用工合同，我想问哈像她这种情况能否有权要求单位补缴之前的保险，具有法律强制性吗？
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