我是2014年12月份进入这家公司的。去年的10月份在公司从部门的组长升职成为部门的主管，昨天部门经理找我谈话说我的主管试用期未通过，因为我是去年10月份升职的当时公司并没有任何人跟我说有试用期这个事情，包括人事部找我改签合同时也没有人说过这个事。现在就是突然通知我试用期不合格，要给我降职，工资也要降，我是不是可以进行劳动仲裁
人
发表于 2017-04-03 21:42
违法,可以仲裁解决!
发表于 2017-04-05 08:51
你好，可以进行劳动仲裁，详询请致电18615328641。
发表于 2017-04-05 09:26
你好，可以申请劳动仲裁
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