朋友在某公司上班，一个月试用期刚过，感觉不合适，打离职，被告知，试用期不允许离职，只能开除，开除扣工资。请问合理吗？不合理，怎么维权！
人
1
李铭柱
4
孟凡广
2
杨勇军
1分钟提问，最快3分钟解答
员工试用期内怀孕没有合同，公司以员工迟到为由辞退员工是否合理，员工试用期内怀孕能辞退吗
想咨询一下劳动仲裁，我想问一下员工在试用期未和公司签订劳动合同，后面又要求公司赔偿双倍工资，现在她申请了劳动仲裁
试用期想辞职怎么办，能要回我上班期间的工资吗
我想请问各位大神，我昨天下班突然接到公司人力部门说，给我3天时间让我准备走人，理由是公司这块业务外包了，不需要这个职位了，而我过了试用期了的，而他们也不打算补偿我怎么办
我想咨询一下男士在试用期内有陪产假吗
试用期内因上班睡觉被取消试用期资格不发工资怎么办
12
张配海
周艳
闫培显
7
张福旭
山东榴园律师事务所
聂燕玲
同省律师
同城律师
专长推荐
试用期公司解约，需要支付赔偿吗？
我在试用期期间辞职，五天都过去了，现在还一点消息都没有，我现在走人会不会要负法律责任啊？听说要扣我档案什么的。怎么办？
试用期间表妹因为工作生病了，医院证明要休息几天。跟公司的人事部问可不可以带薪休假。但是人事部门说试用期不是正式员工不能正式休假。请问这样是否违法
进这家私营企业时，公司规定试用期三个月，试用期内辞职提前三天通知，试用期过后要辞职必须提前一个月通知公司，现在我刚过试用期，又找了一家单位要去上班，但这家公司必须要我做满一个月才发给我工资，必须要这样按规定做吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
