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我在北京找工作,工作单位是石家庄一家外包公司,给北京市国企作软件测试,入职当天签了两份合同!一份劳动合同,一份保密协议。试用期三个月,应17年3月19日转正!在3月20号,员工一直索要合同,当时没有给我们一份劳动合同。公司一直拖着。直到4月10号,公司人事突然说,老板没有签同意转正的签字,强行辞退员工。想请问律师:可以维权吗。

北京-朝阳区 发表于:2017-04-11 09:56

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