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请问如果离职员工在网上散布谣言、恶意中伤公司的情形,公司应该采取哪些必要措施? 但是对于给公司造成的严重影响及损失该如何证明? 我已经截屏取证相关评论,还有录音。截屏内容、录音是否需要公证?请问还需要准备哪些材料? 关于对公司的实际影响是要从销售数据方面着手吗?

上海-上海 发表于:2017-04-11 10:50

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