提问
我目前呆的公司，就我部门工作地点需要迁移至外省，深圳，身处孕期6，7个月的我肯定是没办法跟随的，可以选择调岗，但是调岗的工作压力强度都比目前岗位大，如果以上都不执行那就给点补贴让我们解除劳动合同，这样他不是违法了嘛，我是想着如果不跟随也不调岗，怎样能争取最大利益，毕竟到生产这一两月总不能还去找工作，哪个单位回收我们，产假有158天还带薪还有生育津贴哺乳假等等
人
发表于 2017-04-14 10:52
向TA提问1、工作地点跨省变更，需要你同意。可以选择继续履行或协商解除劳动关系。
2、调岗，因属孕妇，需调至更轻松的岗位。
同省律师
同城律师
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