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劳动合同规定个违约金是有效的吗
人
发表于 2017-04-16 09:56
向TA提问你好，劳动合同可以约定违约金，但仅限以下两种：1、在培训服务期约定中约定违约金；2、在竞业限制约定中约定违约金。除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金，违约赔偿金，违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。对于约定由用人单位承担的违约金，劳动合同法没有做出禁止性规定。咨询电话：18959225831
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