公司交由新的人经营，名字也是重新换过，说员工留用，合同，工资，待遇不变，单位是否属于违规，关玉欠工资的期限是不是有明确的规定，因为在规定的日子以内没有关，员工可以接触劳动合同吗？可以得到赔偿金吗？我们的员工都是，做工3年以上，原单位领导说，不存在赔偿金一说，只是换了一个管理人员来经营，新的单位领导说，留用，但是要赔偿金没有，找原单位，我们该如何违护我们自身的权益呢？
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房扬晟
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余浩
秦成涛
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想问下大律师 工厂辞职不批 而且还不给员工结算工资 我们该怎么办
公司近一个两个月天天要求员工加班，因为公司最近受益不是很好，并且要求加班也没补贴，现在大家都有意见，不敢提，如果大家要求解除合同，会怎么样呢？
法院冻结员工工资账户,是否有权要求员工所在单位不能为员工更换工资卡?依据什么?员工工资是否必须全额打入冻结的工资卡内?是否可以绩效工资一张卡,固定工资一张卡?
5月中旬，我与公司的合同到期，现在考虑是否续签的问题，公司方面给出的签订方案是这样的：合同签订仍是与之前的公司双方签订，但签约之后便将员工外派，时间不定，综上所述，我不想与公司继续签订合同，那公司方面能否给与我相关补偿？
试用期开除员工，公司需要补偿员工吗？
单位未依法与员工签订无固定期限劳动合同，签了固定期限合同，现在又在哺乳期恶意调岗，我无法继续履行合同提出仲裁，要求支付自应当签订无固定期限合同之日起两倍工资赔偿有法律依据吗
蔡东升
乔明鹏
郑方子穗
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许文春
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我在一家物流公司上班，我想请问一下，想我这种刚进这种公司的人应该注意哪些工作合同上的事情，我有哪些权利？
你好，我是一个公司销售部的员工，几个月下来没赚到什么钱，现在不想干了，想要老板结工资，他不结我要怎么办？
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