您好，我是在校未毕业实习生，公司实习合同上写着：实习期作为培训期且培训费用与甲方（企业）支付的劳动报酬等价，如果实习期员工不能转为正式员工，或者续签合同，应退还劳动报酬作为培训费。这样子是合法的吗？
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苏湖城
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刘光耀
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杨建华
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我在销售单位工作两个月，没有签订任何协议，劳动合同，我打算辞职，但是提成没有发给我，我现在想要回我劳动应得的报酬，如果老板不给发该怎么办？
厂未有按照劳动合同约定支付劳动报酬，未经本人同意，单方面变更合同，并多次强迫签订合同，在我没有签订变更后的新合同的时候，工厂依然按照新合同支付我劳动报酬，本人曾多次向主管，总管反应，要求调解，多少厂方一直置之不理，并且口出秽言，少了就少了，工厂每次发工资都要求我们先签名字，从来都没有工资条给我们。
想 咨询有关拖欠劳动报酬的，有谁可以帮忙
现发劳动报酬与合同不符触犯了什么法
你好，比如公司不开了，关于工资方面老板只给了一些基本的工资，但对于之前进入公司的时候跟老板谈好的其它额外的报酬老板现在赖账。当初是没签什么劳动合同的，请问这种情况该如何维护自己的利益
如果企业与劳动者没有签订劳动合同，劳动者要解除劳动关系，但是企业不允许，否则不给劳动报酬，劳动者该怎么办？
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罗明柏
欧达冰
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公司应该以怎样的方式支付员工工资更便捷，是否还需要规定具体发工资的时间，以及查询方法？
经常被拖延上班，有时还常加班，但是都没有一定的补偿，现在想问下该怎么向用人单位索要一定的加班费呢？
你好，本人已入职3天，我是否可以随时向用人单位提出辞工，解除劳动协议，并要求用人单位必须结算全部工资?
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