在公司上班三年半，前一份合同三年，后一份合同半年，现在公司以合同到期为理由，要解除合同不做任何赔偿，工人做工期间无犯任何重大失误，这劳动纠纷怎么处理
人
发表于 2017-04-19 17:11
根据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。建议积极与公司谈判，维护自身合法权益。
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