该员工2015年7月受伤，受伤程度为9级，医生说5年左右也许会复发的可能。现他的劳动合同已满，公司不想跟他续签，但没有提前一个月通知他。我们已经帮他申请了一次性伤残补助金（9个月）。如果他离职我们会补偿他8个月伤残就业补助金和申请一次性工伤医疗补助金，另外我们会补他在公司满一年补1个月的平均工资给他。主要他以后病情复发我们该采取怎么的措施？
人
13
邹光彬
2
谭慧娜
1
麦鸿强
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
洪祺
3
李胜春
5
李志忠
谢若璘
张晓宁
陈汝曦
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
您好，公司拖欠工资如何维权？
你好，公司拖欠薪资怎么处理？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
