公司由于情况发生改变，原来12小时制现改为8小时制，加班费少了，员工意见较大，有法律风险吗？
人
发表于 2017-05-02 09:34
如您按时，按约，足额支付加班费工资等各项费用，从法律角度上是没有风险的。专业公司法律顾问团队，请电杨律师13510682827
发表于 2017-05-02 11:42
要看用人单位有无违背劳动法的相关规定
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
8
唐新杰
2
赵小龙
5
邓太升
1
郭君
杨传
江晓彤
同省律师
同城律师
专长推荐
仲裁输了 需要上诉
离职工资纠纷，公司克扣工资
托县，不交社保因为出车祸辞退我
你好，公司拖欠工资不给怎么办？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
