我是一名在编的老师，我单位2016年1月的一条：“2013年元月至2015年12月，请假累计满22天降低一个岗位等级”把我从中级岗位的8级降到了9级，工资直接每月少246元。请帮我看下，这条制度受法律的保护吗？2016年订的制度能约束前三年的行为吗？我降低岗位等级是处分吗？我如何维权？劳动仲裁受理吗？
人
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曹志芳
刘冉冉
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王永南
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你好，公司突然辞退该怎么办？
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劳动纠纷案件
你好，我想咨询劳动纠纷问题
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