劳动仲裁第一次未超过仲裁时效上诉后,新的仲裁请求时效如何计算 比如：2015年12月31日完成工作交接，对方未支付经济补偿，也未出具解除或终止的劳动证明，2016年1月15日提交仲裁，同年5月15日出具裁决书；后劳动者上诉至二审，在二审时增加了"未出具解除或终止的劳动合同的证明的损失赔偿"，及"2015年12月的工资报酬"，二审法官说只对一审不服的请求事项受理。"新增部分不在受理范围不做审理"。 劳动者应该怎么办
人
2
钟尤华
13
杨强
邓琳
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
能补缴92年以前在单位的社保吗？
三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
劳动纠纷案件
你好，我想咨询劳动纠纷问题
1
刘征斌
唐诗瑜
刘宇明
杨燕
李本强
喻律霖
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
