我是应届毕业生，今年与某单位签了就业三方协议书，但是没有签补充的违约条款(没签违约条款但是之前知道有这个条款)。因为某些原因不打算再去这个单位了，就去和单位说明了情况。但是单位负责人要求我按违约条款赔偿一万元，否则不给开解约证明。请问是否合法？如果不合法，我不再理会这个单位去签约别的单位，是否存在重业问题？一旦我与别的单位签订新的就业协议，原单位还能追究我吗？
人
发表于 2017-05-15 10:01
不会，如果违约条款没有签订，那么就无法产生效力，双方之间不被该条款约束，该单位无权要求你赔偿。
发表于 2017-05-16 14:56
如果有试用期的，提前3天可以辞职。一般不支持违约金要求。
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