提问
原告认为： 1、《劳动法》1995年初《劳动法》施行、事业单位管理条例2015年实施；由单位原因1995年底订立的《劳动合同书》及1988年发的《聘任书》应依法有效。 2、劳办发【1996】147号文件属国家规范性文件，对全国有效 3、对于桂地矿办【2003】43号文件，盖着广西地矿局的公章，广西地矿局应对桂地矿办【2003】43号文件负责；桂第四【2003】47号文件转发了桂地矿办【2003】43号，广西第四地质队应依法对其负责。 4、《劳动合同书》的签订是由于单位原因签订的，单位应对其事业单位签订《劳动合同书》负责。 5、聘任书原告在被告处上班的证据，应具法律效力。 6、国家财政拨款后被挪用，其责任人应对其克扣、挪用行为负责。 7、追究完民事赔偿后，我还准备追究其挪用的罪行（另案处理）。 我已经通过了劳动仲裁，准备向北京西城区法院进行诉讼，需要的材料已收集完毕，如果您是公正、正义的风险诉讼律师，希望你们能应邀组织团队代理出庭。 联系手机：15877130181，QQ：1352962527，邮箱：1352962527@qq.com
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