于2016年3月25日通过建筑行业群得知贵州安顺平坝区农村公路改造工程中铁二十局西秀分部施工八队招聘测量人员。故根据电话联系到金坛市金鼎建设集团有限公司，。和该公司老板侄儿谈好月薪为8000每月，每月预支年底结清的支付方式，与此同时让我与老板在贵州这个项目的合作伙伴彭文令联系，于3月28日直接去工地与彭牟接洽。中途无任何劳动合同。 刚开始去啦只做本职工作，工作轻松。后面甲方要求正规化，急着需要老板这边做一部分测量外的资料，老爸告知我资料人员马上到位让我先顶两天，结果就这样被忽悠啦两个多月。后面还管理现场，和监理甲方接洽。那会儿跟老板提及此事他很不舒服，因此我向老板辞职，在老板各种推辞的情况下，（主要是因为之前工资都没发，也没有合同怕老板不给钱，且老板答应涨工资）没能走掉。继续在此工作。后面下面几条路分包给当地老板，故不需要这么多人，出来财务以外其他人员先后辞退。当时走的时候没写欠条。说的年底把钱转过来。从方面12月4日回家等到2017年1月25日才发工资，当时是用贵州那个老板亲戚的账户转给我的（就是那个财务）三万八的样子。由于之前每月有预支。反正算下来每个月月薪只有6000，与谈好的8000，有出入。找到老板都推脱。最后说他亏啦，说我们事情没做好。一起被拖欠工资的还有一个项目经理。以及一个分包班主。现在我手里面有之前在那边工作时留下的所有现场资料，照片，工作群，证人，以及录音。 就是想问下这样的情况如果走法律程序有几种办法呢，胜诉几率有多大？这些证据是否足够，若不够还需要那些东西？