提问
A在B公司工作时发生事故受伤，在B公司工作已工作7个月，但是7个月前A就已超退休年龄。A同B公司没有签订劳动合同，但是A在目前的工作岗位上已工作10多年，在B公司之前分别是在C公司D公司，D公司有为A购买社保，但是超退休年龄后就未再购买。另，BCD公司都是同个老板同样的经营内容，但是D公司注销后成立了C公司，C公司注销后成立了B公司。 请问，A的情况在深圳目前能够认定为是工伤吗？能否按工伤的标准取得赔偿？
人
发表于 2017-06-09 10:24
向TA提问应该可以参照工伤条款处理，但需具体情况具体分析，可联系漆律师，手机/微信：15013417377
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