提问

公司要和我朋友解除劳动合同,公司给出的理由是工作业绩不突出,真实的原因是公司最近要进行组织结构调整,且从外面请的咨询顾问规划就要裁掉部分岗位,现在公司以这种理由和员工解除劳动合同,就是不想赔偿。我朋友在这个企业快三年了,提出赔偿三个月工资及一个月的替代金,公司只赔偿一个月工资,意见没有达成一致,公司就拖着也不给回复,这种情况应该怎么处理?

北京-北京 发表于:2017-06-08 21:28

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