由于我跟领导工作上的分歧大吵了一架，公司要开除我而不赔偿我，合法吗？
人
发表于 2017-06-12 15:04
公司开除员工要有合法依据。否则就要承担赔偿责任。
发表于 2017-06-15 14:37
1、若公司违法解除劳动关系，可以要求支付赔偿金。2、考虑申请劳动仲裁。
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在厂里领导骂我，然后推了我一下，双方起了冲突，我身上有明显伤，他身上没伤，我可以说防卫吗，现在我要被开除可以申请赔偿吗
公司有个员工为人比较懒，上班的时候多次迟到，而且在上班时间消极怠工。有时候去上厕所要半个多小时才回来。请问这种情况可以开除他吗？
怀孕期间被单位开除怎么办？
我想知道老师有没有权利开除初中生
你好咨询个事，单位可以以同事间暧昧为理由而开除员工吗？事实是不存在暧昧关系，纯属谣言。单位性质为国企，但是是签合同那种
律师老师好，劳动合同没有到期，公司因为裁员要开除我，现在我还没有交接工作，还是不用交接？只是口头同意离开，没有写辞职报告，怎么样维权，还有，我工作地方和合同工作地方不是一个地方，在不是合同工作地方工作一年多，怎么办
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你好，请问一下，过程是这样的，我已经在电子厂工作快3年了，我在工厂仓库抽烟被看见说要开除我，说不开除我也行，叫我自己写离工书走人，我意思想问一下这件事如果他开除我会有钱赔吗？
你好，请教一个劳动纠纷，我的孩子在一家公司被裁员，赔偿了5W员，已经离职3个月，后来有人举报，儿子再原单位违章，上班经常脱岗，依照制度早该开除，不该裁员赔偿的，现在来追讨工资和赔偿金，用不用理他们；
我的单位没有和我签合同，经常叫我们加班，我想请假还不批，然后我直接休息结果他们就把我开除了，请问这样合理吗？
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