提问

一个员工辞职去另一家公司,由于上家公司已经缴扣了当月的五险一金费用,去到下家公司,入职了半个月左右后觉得不适应提出辞职,下家公司未给其缴扣五险一金,也未给相应补贴,公司这样做是否合理,如果员工申请劳动仲裁公司能否通过?

广东-广州 发表于:2017-06-12 15:58

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