您好，有个问题想咨询一下，用人单位未跟劳动者商量经劳动者同意擅自单方面更改调整劳动者工资待遇 算不算无效和违法
人
1
蔺大勇
2
冉旭
成涛
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动合同到期单位不续签，没有提前1个月通知劳动者，是否要支付1个月收入作为赔偿？
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定 期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍 工资。这个意思就是超过一年无法 要求双倍工资了吗
大家好 我是海口的一名普通劳动者 现在想拿回六天工资320元钱大家可以帮个忙吗
审判决要求恢复劳动关系至哺乳期结束（2016年3月），但是公司在判决出来之后，又发律师函解除从2015年6月13日起解除劳动关系，劳动者应该怎么做？难道要再走一遍仲裁？一审？二审？
律师大神们 向劳动者支付二倍工资的起算点含入职当月吗？
我想问一下国家规定的国有企业劳动者工龄如何计算？需要什么材料证明?
周旭
11
程功
姜霞
李林芳
熊德辉
何其林
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动者，受到工伤，可以向公司，提出什么样的赔偿，算合理呢？
有个朋友在建筑工地干活发生工伤，公司注册地在外地，该朋友是外地城镇户口，工伤发生已经过了三个月了，单位一直以给他进行商业保险赔偿，不为其进行工伤认定，但是否在进行商业保险的程序不知情。现已经出院，劳动者要自己进行工伤认定的程序是怎样的呢？
武汉碧菲贸易有限责任公司规定该公司的员工工作前三天没有任何报酬，该公司有权做出这种规定吗？
你哈哦，律师，我想咨询一下，我给您工作的企业，已经工作快两年了一直没有给我们缴交社会保险，请问未依法为劳动者缴纳社会保险费能不能强制终止劳动合同？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
