原单位解散，员工要被另一单位接收，接收条件是工龄照算，不低于原单位待遇。请问员工可以要求原单位先行赔偿吗？如果可以，按什么标准赔偿？
人
发表于 2017-06-21 14:04
1、与原单位协商解除劳动关系的，可以要求支付经济补偿。2、按月平均工资及工龄计算。
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