提问
我与某国企矿业公司签订无固定期限劳动合同，去年因为矿业整体不景气，公司决定裁员，实行竞聘上岗，我与另外一名员工竞聘岗位失败，当时共有50多名员工要求下岗，后来陆续又回来16名，公司给出的条件是待岗半年，今年形势好转，公司也换了老总，也不提解除劳动合同的事情，今年6月23日，公司突然要求我和另外一名员工离职，说是根据劳动合同法36条和40条规定解除合同，且必须在6月底离职，我想咨询下，如何要求公司给经济补偿？根据劳动合同法87条规定，如何证明公司违法解除劳动合同要求支付2倍经济补偿？
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