提问

我产假期间原单位只给成都最低工资,而不是月平均工资,我提出要产假工资!从原单位辞职,2016.5.18号办完辞职手续,5.19号公司发通告被免职!而且我本人不知情,8.15号经劳动仲裁协商公司赔偿我27000元产假工资!现在在新单位,下属原单位的一个员工,因为工作表现不佳试用期被劝退!员工把我的前单位的免职单在新单位微信群,公司邮箱群发,对我个人工作造成极大影响!这样我可以追究前单位责任吗?

四川-成都 发表于:2017-07-03 14:43

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