提问
单位跟我的劳动合同是一年一签，从11年开始的，已经连续签过5次，这次合同8月份到期，单位提出不续签，我应该要求什么样的赔偿呢 在网上看到法律规定，两次固定期限劳动合同之后，应该签订无固定期限劳动合同，之前不懂法律，不知道，所以单位让签固定，就签了，单位有法律责任吗（6点以后联系）
人
发表于 2017-07-06 19:33
向TA提问如果没有违规违纪违法行为，到期后应当签订无固定期限劳动合同，即使解除合同，也可要求公司获得相应的补偿，详细请咨询13681288001 北京胡律师
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