请问一下，劳动合同到期过了三个月公司还未签劳动合同，但最近说要这辞退我，我应该怎么维护自已，这公司算违返劳动合同吗，我没有出现工作上的问题。
人
发表于 2017-07-17 13:32
1、未签劳动合同，考虑主张双倍工资差额。2、若公司违法解除劳动关系，考虑主张赔偿金。
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我於2005年08月01日 进到这家公司 如果现在公司辞退我 我要如何索赔
员工离职后工服不还公司是否违法？我们酒店雇了一个男生，但是经常迟到早退，不好好上班。于是我们决定辞退他，男生离职后，工衣、工裤、工鞋、工衣柜钥匙一直都没有还给公司，请问他的行为是否违法？这些都是公司统一发给员工工作用的。
我到明年10月50周岁，可以办理正式退休，可现在公司不警惕，我担心临近我退休的几个月公司再把我辞退了，法律是否由规定临退休员工，公司是不能辞退的规定？
大家好 咨询一下 我在公司做了九年 现在工资低 不想做了 到公司能拿到赔偿金吗？
公司没有年假可以以这个为借口离职要求赔偿吗
我以前在一个公司上班，后来请假一个月就不想去上了，又找到合适的工作，以前上班那还没离职，这会不会有什么影响？我当时签过劳动合同，现在我又在别的公司上班，以前上班那还没办离职手续，以前的公司说要起诉我和我现在上班的公司，说我违反劳动法了，是吗？
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