律师：计件人员享受年假，除了计件工资外（不扣工时），还要额外给年假天数的工资吗？
人
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黄平
梅亮
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惠晓莉
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我们公司今年3月份把设计部撤了，我们的合同要到6.17号才到期。原设计部员工在设计总监的怂恿下和公司签了离职申请去开了一家独立的设计公司。后来设计部只有我一个没签离职申请。然后公司给我发了一个通知 说经公司董事研究设计部搬迁到另一个地方办公，让我去原来设计总监的公司上班。说我要是不去就按矿工处理！公司只给了我复印件的通知，原件公司不给我！后来迫于无奈，我去了原设计总监的公司。而事实上设计总监开的公司根本和我所在的原公司没有任何关联，只是有业务上往来。等我知道被原公司骗了，已经来不及了，上了一个月的班了。请问我现在该怎么办？去劳动仲裁能赢吗？如果仲裁公司以我缺勤一个月写个开除通知开除我怎么办？我现在什么证据都没有 只有劳动合同和一个原公司给我复印件的设计部搬迁通知！原公司还欠我两年的年假10天没有给我修。我该怎么办？
在公司辞职了。还有年假吗？
我准备辞职后。可是我现在还有五天年假没休请问要怎么办？如果我不想休年假，可否要求公司按照假日工作三倍薪资算给我？
律师你号，我想请问员工在年初提前休了当年度的年假，但在4月份时离职，请问提前休的年假是否扣回?有没有相关的明文规定呢?
你好，请问年休假工龄的计算方法，是按年还是按月？具体是按什么方法计算的？有人知道吗？谢谢。
公司没有年假可以以这个为借口离职要求赔偿吗
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唐新杰
赵小龙
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单位没跟签合同 没保险。别人都有年假七天就我没有。生气不干了。但他有半个月工资没发 一会给他要。要是不给 能告他吗
我想问下！我在北京干了11年半保安！最近因为公司撤掉我在的大厦！让我换个地方干！我不想干了！而且我就11年以后上了保险！没休过年假！其他也什么都没！我该让公司补偿什么？
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