我朋友7月6号去上班，中途休息过2天半，今天突然中暑难受，睡过头没去上班，打电话请假，结果公司说他不用去上班了，大概上了17 天，用人单位说试用期是7 天。明天去办离司手续，是否可以要求用人单位给出经济补偿
人
发表于 2017-07-28 09:07
不可以，如果公司以试用期不符合录用条件为由解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。
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你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
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