我朋友7月6号去上班，中途休息过2天半，今天突然中暑难受，睡过头没去上班，打电话请假，结果公司说他不用去上班了，大概上了17 天，用人单位说试用期是7 天。明天去办离司手续，是否可以要求用人单位给出经济补偿
人
发表于 2017-07-28 09:07
不可以，如果公司以试用期不符合录用条件为由解除劳动关系的，不需要支付经济补偿金。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳动纠纷
劳动案件
你好，公司要搬迁，我不想跟着去，该怎么办好
申请劳动仲裁
劳动纠纷案件
补交社保
10
刘光耀
2
杨建华
3
罗明柏
欧达冰
1
黄洪潮
6
陈德文
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动纠纷维权
你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
能补缴92年以前在单位的社保吗？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
