员工每天的工资是200元但是罚的条款最大的处罚金额600这算不算是违反劳动合同呢
人
发表于 2017-08-02 11:07
企业没有处罚权，但经过职工大会通过的奖惩措施可以适用。惩罚的额度原则上不超过本人工资的20%。
发表于 2017-08-02 11:29
没有权利处罚
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你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
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