我们是口头约定工资每月为4千上31天班不算加班费的、也执行有2年了、但合同上签的工资架构为底薪1510+加班费+岗位+绩效，能打个什么协议来帮助固定有效工资吗？这样对以后打官司有利些！因怕公司会抗辩以1510來计算。
人
1
吴海宁
张娜
李杰
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你好，公司突然辞退该怎么办？
你好，合同到期了公司不续签，员工可以要求赔偿吗？
能补缴92年以前在单位的社保吗？
三年前单位没有交社保，现在可以要求单位补交吗
劳动纠纷案件
你好，我想咨询劳动纠纷问题
章静
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