大家好！请教大家一个问题：公司要被收购了，收购方要跟所有员工解除合同。但公司有一个在休产假的员工，工作7年半，公司给出2N补偿，对方不同意，要求2N+10个月（到辅乳期结束还有10个月），这样的要求合理吗？是否有法律支持？
人
发表于 2017-08-11 11:47
没有，可按照单方解除并赔偿的方案操作。
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大家好，我想咨询一个问题，就是，我去年4月分入职，试用期3个月，一直也没签劳动合同，上个周五也就是7.7号，公司要裁员，突然要辞退我，说是赔付20多天的工资，也就是支付到这个月底，请问到底是赔付几个月？
我是学java，去一家公司实训，然后就是公司要贷款，我签了贷款申请，而且还通过了审核，我现在停止贷款，要违约金不
公司要制完善的规章制度，需要律师起草落实并解决实施过程中出现的问题，律师费大概要多少？
公司没钱就可以拖欠工资，那倒闭了是不是员工工资上哪里要去？已经拖欠3个月，我们家里还有孩子要养，怎么起诉？
同事经常在我不清楚的情况下偷拍我并利用ps添加一些文字制作成表情阿伯，发到公司群里面。我找他说了好几次要求他删除可是他就是不愿意请问这种情况我应该怎么办？
非工作日个人与公司签定工程合同有效吗
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有一個很若B的事，我想休假，公司不批，我老公又強烈要求我不要上班了，可是我又堅持了那么久，想拿個產假，唉。如果不上了，之前的那些凌辱不是白受了么，煩燥的事一件件的來，腫么辦。
首先法人是我的妈妈，爸爸是股东，注册的时候是50万，固定资产大约500万，经营了4年，现在欠银行400万，私人高利贷600万。都是爸妈签的字。现在就算宣布破产也资不抵债。那个时候爸爸在广东送我一套房子，我现在嫁到了湖南。请问我有义务还债吗？我也还不起
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