提问
来公司工作一年三个月，职位为A 现如今直接领导（经理）换了，大部门领导也换了（部长，公司一共7个部门） 原直接领导是被开掉的） 现任领导结合HR要把我们小组内部7个人的工作内容全部变更，直接点说是提高了能力要求，增加了很多工作内容，我想原因很简单，是希望我们主动离职。 请教下，这个时候应该如何正确处理？即便岗位及工作内容有变更，按照劳动合同法，变更工作岗位及工作内容法律上有没有明确要求？ （目前只是个直接领导发了份邮件给我们小组7个人，并抄送HR）
人
发表于 2017-08-28 19:24
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