我与公司劳动合同于今年9月17日到期。今年7月31日在公司工作中用力过度导致腰部扭伤，医院检查让休息，同年8月4日收到公司书面形式通知合同到期不再续签的通知，我问其原因，他们只是稀里糊涂说我请假多，干活不如以前好，谈到赔偿公司只承担给我每年一个月*给我三个月工资作为补偿，我没有同意，今天我刚申请了工伤认定，结果如何还不知道，伤势还没有恢复！现在如果我一直不同意合同到期时会怎样？或者公司按法律规定都应该赔偿我什么？
人
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赵志刚
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刘丹
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周伟
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你好，劳动纠纷起诉要多长时间？
求助如果是公司以经营不当把我从办公室生产控制岗位调到现场生产岗位，拒绝调岗后、公司把工作账号电脑都收走，无法正常打卡，工作群也被移出去了。这个走 被迫解除劳动合同 要求公司赔偿经济补偿金n成功率高嘛
在烧烤店里干了八天 我因为老板辞职了 老板娘同意我离职了 最后让我赔偿他们的损失 说我旷工 去劳动局 昨天刚报完警 这几天去劳动局
仲裁
阿鲁科尔沁旗 劳动纠纷 未提前告知临时通知离职
劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
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