提问
我想咨询下，我们公司一个员工去年六月入职的，到今年8月底工作满一年两个月，现在企业单方面和他解除劳动合同，要支付经济补偿金按满一年算一个月，余下部门不满6个月的算半个月，就是一个半月，再双倍给付啊。就是总共给他三个月的补偿金对不对啊？还有补偿金每月工资的核算怎么算啊？
人
发表于 2017-08-18 10:16
向TA提问计算期限正确，每月工资按解除之日起往前12个月的平均工资扣除加班费以后计算。
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