提问
公司的人力总监离职了，他有提前一个月告知公司他将离职，由于一个月内都没有招到合适的HRD，到期后他简单地跟下属做了工作交接就走了，有以前的离职申请邮件但是走的时候没有办理任何书面离职手续，他还把自己的入职档案及合同都私下拿走了。公司本月发工资的时候扣留了他上月的工资，要他回来办理手续的信息和电话均不回复。请问，这样我们公司会存在什么样的风险，怎么来预防。
人
发表于 2017-08-21 13:33
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