您好，我想咨询下，问题是这样的，我在温州一家私人企业工作将近五年，一直担任生产车间主任一职，从2015、2016、2017三年公司没有给我签订劳务合同、没有给我购买过五险，有一年让我签过一次《自愿社保意愿书》，现在公司管理方面改革，新进一批管理人员，现在要对我进行工作岗位调动、降职降薪，如果我不同意调动，就让我申请辞职，我如果同意辞职了，公司会有给些补偿吗？
人
发表于 2017-08-28 10:27
在劳动者自己辞职的情况下，可要求用人单位对没有签订书面合同、没有购买规定的保险予以补偿，其他的补偿要看具体的情况。
发表于 2017-08-29 10:04
有的，补缴保险、经济补偿金、未签订合同的双倍工资等。
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