提问
有律师在吗？请教一个问题：一个员工有点刺头，整天在班组故意找事，用人部门还有工友对他很厌恶，他实行计件工资制的员工（对“实行标准计件工资制无异议”，并有签字），但平时的工票上面没有体现计件单价，他以前一个月一般4000多，如果现在按最低工资标准给他发放会不会有法律风险？
人
发表于 2017-08-30 15:51
向TA提问如果员工对工资发放金额有意见，可能会通过劳动仲裁解决。建议及时与员工沟通好，工资发放金额，发工资时让员工签字确认。
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