公司采用员工打分的方式进行考核裁员，领导想让我走把我的分打的最低，说采用末位淘汰制，不进行经济补偿，这种打分主观性占90%，根本没有公平性。明明我是被动离职的，还让我打离职申请书，该如何维权？劳动仲裁需要什么证据？
人
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王永南
13
王大磊
1
祖琳琳
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
被迫离职维权
你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
2
刘亚宁
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马磊
张祥
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谢国营
马红雷
曹志芳
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