提问
申请人于2016年6月27日进入被申请人郑州**软件科技有限公司工作，劳动合同期限是2016年6月27日到2017年6月26日，试用期1个月，申请人在职期间兢兢业业为公司工作，认真履行职责，经与公司法人沟通2016年8月1日工资调整为到手8000，个人所得税、住房公积金个人部分、社保个人部分由公司承担，2016年8月份、9月份、11月份、12月份到账工资都为8000元，这由申请人工资卡流水可以证明，2016年10月、2017年1月、2月、3月、4月、4月在没有事先通知申请人情况下私自克扣工资，2017年5月没有事先通知申请人情况下私自停发工资，在申请人再三沟通下，于2017年7月10日发了3000元，2017年6月没有事先通知申请人情况下私自停发工资，在申请人再三沟通下依然拒绝发放工资。被告是河南郑州公司，原告现在在江苏苏州，必须要在郑州诉讼，现找一名郑州律师全权办理！律师费用按到手的赔偿额的40%提取。
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