提问
本人在深圳平湖一家小公司做普工，底薪2130，加班费周一到周六只给16一小时，周日18一小时，违反深圳劳动法加班规定报酬，每天加班5小时以上，一个月下来光加班就120小时以上，2017年9月加班已超过180小时，发工资通过银行卡，发工资前签工资条，然后公司收回工资条，发工资前有张贴工时表，有公司名，未有公司盖章。打指纹卡，每月发工资前有发工时表确认签字，然后公司收回，劳动合同签了一份，保留在公司，自己未获得一份，购买工伤，医疗，生育三险，有工牌未有公司盖章，有公司领导安排加班的加班申请单在领导处，未有我们签字确认，现在想辞职又不让走，请问该如何维权，如何获得赔偿，如何收集证据，需要收集哪些证据
人
发表于 2017-10-05 09:42
向TA提问证明你加班的事实。139 2462 2649
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