提问
咨询，员工7月13日入职，试用期2个月，合同从7月13日开始签三年，现在算是正式员工了，但是前两天老板觉得她不能胜任这份工作，与她协商离职，她同意，但是她坚持要在离职申请书上写裁员，老板不同意，双方僵直不下，这种情况如何处理?
人
发表于 2017-10-09 08:39
向TA提问你好，1、协商解除劳动合同是劳动合同解除的情形之一，此时解除的原因为协商解除，若劳动者同意解除，用人单位需向劳动者支付一个月经济补偿金，双方间劳动合同就此解除；2、若劳动者坚持要在离职申请书中写裁员，则此情形为用人单位原因解除而非协商解除，可理解为劳动者不同意协商解除，若劳动者坚决不同意协商解除，想继续履行合同，可跟用人单位协商，协商不成可就此申请劳动仲裁。咨询电话：18959225831
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