我们公司制度里这样写的：产假工资按本公司工作年限，分别按基本工资的80%，100%发放，但不得低于当地最低工资标准；病假工资按基本工资的60%发放，但不得低于当地最低工资的80%。这样写合法吗？我发的钱也是按最低工资发的，哪位律师给指导一下
人
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常彩娥
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王美杰
孟律师
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
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你好，想找个资深的劳动纠纷律师
劳动仲裁
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