我们公司制度里这样写的：产假工资按本公司工作年限，分别按基本工资的80%，100%发放，但不得低于当地最低工资标准；病假工资按基本工资的60%发放，但不得低于当地最低工资的80%。这样写合法吗？我发的钱也是按最低工资发的，哪位律师给指导一下
人
2
王美杰
校瑞莲
11
张国安
1分钟提问，最快3分钟解答
你好，我想咨询劳动纠纷问题
劳动纠纷
劳动纠纷，劝退，没有加班费。
你好，可以咨询劳动纠纷问题吗？
被公司辞退了能拿到哪些赔偿？
你好，我被裁员公司不给经济补偿怎么处理？
1
孙海云
张佩佩
5
廖小鹏
姚志锐
冯娟娟、贾欢团队
刘燕
同省律师
同城律师
专长推荐
劳动纠纷案件，被辞退
老板拖欠工资不给
您好，公司拖欠工资如何维权？
你好，公司拖欠薪资怎么处理？
没找到满意答案，您可以 在线提问
免费服务热线：400-668-6166
提问
