签了三年合同，第八个月犯错，损失清算中截止目前六万左右，给公司带来投诉赔付还有工商局的投诉约谈 公司员工手册是赔付工资30%，考核文件是1000以上损失全赔，金额巨大赔偿不起， 公司10月14日停止发放9月薪资，这种做法公司合理吗？不发我工资？ 最后我应该全赔吗？以工资抵债可以不？每天上班处理过失太难过了，还是等着公司最后决定？每天上班太煎熬了！
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王杲璠
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刘萍萍
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孙亚
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劳动纠纷，需要应诉以及要回工资
盘锦，需要劳动仲裁律师，微信说
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你好，想找个资深的劳动纠纷律师
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